功能介绍
本功能适用于企业年度 / 季度 / 月度目标规划、团队与个人绩效目标设定、区域 / 产品 / 客户多维度细分管理、新市场 / 新产品推广赋能等核心场景，可支撑销售策略动态调整、跨部门协同联动、绩效考核与激励兑现、年度复盘与目标迭代等全流程实操需求，助力企业科学管控销售过程、精准把控业绩进度，为销售管理决策提供数据支撑与行动指引。
操作步骤
新增销售目标
第一步：设置基础信息
第二步：设置年度/季度/月度目标
目标分配含有结余或超出时均无法进行下一步的目标设置
目标全部分配完成后，可进行进一步的目标安排
第三步:设置月度详细目标，可选，取决于考核时间设置方式的选择
注意：同一考核时间期间内每种考核方式只能设置并执行一种